Ritti1987

Na da is er ja wieder!
 
Mein Beileid Ritti, hoffe du hattest die richtigen Leute um dich, um in der Situation etwas Trost zu finden!

nach 11 tagen abstinenz bin ich wieder da jungs.
hatte einen schweren schicksalsschlag zu verdauen aber jetzt geht es weiter.....

noch einer mit so einer durchgepeitschten frau an seiner seite
 
 
Willkommen in der schönsten Stadt des Ruhrgebiets. hättest ja was sagen können das du in Dortmund bist @Bottlethrower und ich hätten sicherlich zeit gehabt für einige Glühwein, Bier, Burger etc. auf dein Nacken!!!!
 
 
alle haben das geld schon vorher verbraten
ich habe heute morgen zwei schnitzelbrötchen von malzers geholt.
 
Schnitzelfreitag!

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Und heute noch ne Wandhalterung besorgen ❤️ 
 

ich sag ja bauchgefühl und die bereitschaft risiken einzugehen reichen schon
alles andere ist schall und rauch. und das privatleben des bewerbers geht niemanden was an.

Ja genau, und wie sollte der (unwissende) Bewerber das jemals herausbekommen?
 
Es ist ohne ausdrückliche Erlaubnis des Bewerbers verboten, egal ob man den Ex-Chef kennt oder es branchenintern abläuft.
Aber in der heutigen Gesellschaft macht ja eh jeder was er will, wann und mit wem. Man ist der Gunst seines Gegenübers ausgeliefert, und man muss sich schon fast gläsern bewerben, um überhaupt einen Fuß in die Tür zu bekommen.
 
Ich selbst hatte vor einigen Jahren mal ein Vorstellungsgespräch, wo ich doch tatsächlich drauf angesprochen wurde, wieso ich denn kein Fratzenbuch Account ect. hätte.
 
Auf meine Frage was das mit meiner Bewerbung zutun hätte, bekam ich die Antwort, dass man dort einen tieferen Einblick zu der Person/dem Bewerber bekommen würde.
 
Meine Antwort dazu war, aus genau diesem Grund habe ich kein Fratzenbuch ect. Account, denn mein Privatleben gehört mir, und geht niemanden was an, dem ich nicht selbst davon erzählen möchte.
 
Meine Meinung zu einem Vorstellungsgespräch ist, dass man sich auf sein Gespür und die vorgezeigten Leistungen/Qualifikationen verlassen sollte, und dem Bewerber nicht hinterherschnüffeln sollte.
Aber diese Zeiten sind wohl schon länger vorbei, in unserer so tollen Leistungsgesellschaft...

Ohne Einwilligung des Bewerbers nicht erlaubt.
Oder eben nicht.
Es soll ja Ex-Arbeitgeber geben, die unheimlich nachtragend sind, und dann das Blaue vom Himmel lügen.
 
Davon mal ab, finde ich solche Telefonate hinter dem Rücken eines Bewerbers schon etwas Asi, denn ihm wird die Möglichkeit genommen, zu dem erzählten Stellung zu nehmen.

Dies solltest Du mit Bedacht machen. Denn ein Anruf beim alten Arbeitgeber ist aus Datenschutzrechtlichen Gründen nicht zulässig.
Weiterhin darf der alte Chef auch keine anderen Aussagen tätigen, wie die, die aus dem Arbeitszeugnis hervor gehen.
Der richtige abgelehnte Bewerber dreht beiden Parteien daraus einen Strick.
 
https://www.karriereakademie.de/Anruf-darf-der-neue-arbeitgeber-sich-beim-alten-erkundigen
 
 

Ritti, wenn jemand Engagement in seinem Job zeigt und voran kommen will, hat er sicherlich mehr, als nur seinen Ausbildungsnachweis und ein Arbeitszeugnis. Fort-/Weiterbildungen, Projektnachweise usw.
Selbst wenn ein Arbeitgeber einem Fortbildungen nicht ermöglichen will, weil er den Angestellten für die aktuelle Position behalten will und der AG dort keine weitere Qualifikation brauchen kann, kann man solche Fort-/Weiterbildungen über das Wochenende machen. Ist doof, da man das dann erstmal aus eigener Tasche zahlt, steigert aber die Chancen auf einen neuen, besser bezahlten Job. Sowas zeigt Initiative und Engagement abseits der vielleicht nicht berauschenden Abschlussnoten.
Die von dir angesprochenen 10 - 15 Jahre alten Zeugnisse werden ja nur herangezogen, wenn man sonst nichts weiteres vorlegen kann. Kann da RedSuns Sicht schon auch verstehen. Nur auf Versprechungen aus einem Vorstellungsgespräch verlassen ist halt nicht einfach und birgt auch ein Risiko für den AG.
 
 
An sich finde ich so ein allgemeines Soziales Jahr auch nicht schlecht. Und zwar mit offener Wahl, ob Bundeswehr, Zivildienst oder sonst gemeinnützige Arbeit. Nur eine Pflicht ohne die Möglichkeit, sich da mit einfacher Begründung zu befreien (Lehre, Ausbildung, Studium...) möchte ich nicht wieder haben. Das fördert nur wieder das gerenne zu dem einen Arzt in der Gegend, der einen dann von sowas befreit, was nicht Sinn der Sache sein sollte.
Wenn das entsprechend bezahlt wird (und nicht wie bei mir damals in der Bundeswehr noch), gibts auch einen Anreiz sowas vor dem weiteren Lebensweg einzuschieben. Man muss nicht Reich werden damit, aber sollte damit auch das eine oder andere Hobby finanzieren können (so wie es mit allen Jobs eigentlich aussehen sollte).
Mir haben die 9 Monate Bund nicht geschadet, hatte aber auch Glück mit den Ausbildern und den restlichen Kameraden in der Grundausbildung. Alles zwar fordernd, aber nicht unfair und auch nicht irgendwie indoktrinierend. Die restlichen 6 Monate waren aber nur noch Zeit absitzen, da wurde von und Grundwehrdienstleistenden kaum produktives gefordert.

Ohne Zivildienst hätte ich wohl nicht den job den ich heute gerne mache 🤷‍♂️ und ich kenne einige (Männer) denen es genauso geht. Auch die Werkstätten, Wohnheime, Kindergärten, Altenpflegeheime, usw. die mit Zivis bestückt wurden, waren oft eine riesen Bereicherung für die Einrichtungen. Hier wird sich noch oft an die gute alte Zeit erinnert.

was aber im grunde auch nicht so cool kommt, wenn der bewerber sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis bewirbt und das eigentlich erstmal geheim hält. aber natürlich ist das dein gutes recht aber nie so cool wenn der Bewerber dann keine anstellung erhält
 
EDIT: jaja ich weiß das ist problem des bewerbers. davon ab dürfen uralte zeugnisse auch nicht zur entscheidungshilfe beitragen. könnte mir vorstellen das vieles auch eine bauchentscheidung ist. weil was bringt es wenn jemand in der schule top war aber keine skills mit bringt?

bwoah.....das ist echt harter tobak von eine Arbeitgeber.
 
du als arbeitgeber musst doch selber wissen und auch zu geben, dass wenn sich ein anfang/mitte 30 jähriger bewirbt ein Schulzeugnis oder IHK bzw HK Ausbildungszeugnis absolut uninteressant sind.
Das ist kein Ausbildungssuchender und auch kein Berufseinsteiger. Das ist einer mit BerufsERFAHRUNG!!!
 
Es zählt doch nur was der Bewerber für Erfahrung mitbringt bzw. ob seine skills interessant sind, ob er von der Persönlichkeit ins Team passt und wie seine Gehaltsvorstellungen sind. Mit Abstrichen das Arbeitszeugnis des letzten AGs, sowie die Motivation sich beruflich zu verändern. alles andere ist doch nur schall und rauch und interessiert niemanden.
 
Thema schlechter realschulabschluss und lehre mit hängen und würgen absolviert kann viele gründe haben ist aber auch längst vergangenheit da man sich geändert haben kann etc. aber das sollte in die bewertung eines Facharbeiters mit Berufserfahrung keine rolle spielen. sorry das mal zu sagen.
 
Das sind echt komische ansichten für einen Arbeitgeber.
Weil diese ansichten zerstören die leben anderer im alter und da reicht ein "hättest du in der schule besser aufgepasst" nicht aus.
 
so sehe ich das zumindest

Ritti wirft mal wieder verschiedene Aussagen in einen Topf, rührt einmal um und bezieht dann alles auf einen Punkt 😄

und täglich grüßt das murmeltier.
 
ein neues patent dieses mal für eine erweiterte Share funktion speziell für Content
 
https://www.pcgames.de/Playstation-5-Konsolen-265878/News/Neues-Patent-deutet-auf-erweiterte-Share-Funktionen-fuer-Content-hin-1337963/?cx_testId=19&cx_testVariant=cx_1&cx_artPos=1&cx_type=backfill#cxrecs_s
 
 
dazu auch infos zu der SSD. es sollen wohl NVMe-SSDs werden
https://www.pcgames.de/Playstation-5-Konsolen-265878/News/Konsole-Technik-SSDs-1337949/

das wäre doch mal was hahaha
 
klinsmann muss nicht viel ändern. er muss es nur schaffen die hertha bis in die haarspitzen zu motivieren. dann kommt der bvb schon ins schleudern

@Roxas1997 @R123Rob @ak666mod und was soll aufgrund eurer "Beschwerde" hier im Thread dann geändert werden? Wollt ihr agressivere Werbeanbieter, damit die Werbung euch wieder erreicht und ihr euch auch wieder darüber hier beschweren könnt?
Nein? Dann diskutiert eure tolle Werbungsabwesenheit oder -vermeidungstechniken doch im Stammtisch oder einem anderen dafür passenden Thread.
 
Mods @BiGBuRn83 oder @Swami, ihr könnt meinen Post dann nach dem Aufräumen gerne löschen...

Pass auf, gleich um 13 Uhr entlässt Barca Valverde und stellt direkt Pochettino als neuen Trainer vor

Ich persönlich finds eigentlich ganz gut. So kann man guten Gewissens direkt zum Release zuschlagen und das Spiel einfach erstmal genießen ohne Hintergedanken, man hätte doch noch auf die PS5-Version warten sollen. Was man bisher gesehen hat, sieht es ja auch auf der Current Gen ziemlich gut aus.
Und dank Abwärtskompatibilität kann man auch auf der PS5 weiter/nochmals spielen. Vielleicht kommt ja dann auch im Q1 2021 einfach ein PS5-Patch, der die 4er Version die Leistung der PS5 ausnutzen lässt.
 
Die sollen in der Zwischenzeit lieber direkt an großen AddOns für CP 2077 arbeiten oder sich direkt auf den neuen Witcher Teil (losgelöst von der Geralt Story) konzentrieren.

Hm, warst du die Tage in Dresden unterwegs?

2topic: Neue Ladung Bavarian Powder (Chalk zum Bouldern)
 

RAUS SOFORT!!!
 
 
achja und zu FFF:
die FFF demo sprößlinge wollen in Dortmund wieder demonstrieren am Freitag und suchen ein Dieselaggregat da sie dringend Strom brauchen. bestes beispiel dafür das dies wieder zeigt das man die sachen benötigt gegen die u.a. demonstriert werden
ich frag mich warum die nicht fahrräder nehmen umbauen und damit strom erzeugen die sind doch gegen alles was dreck macht

Na dann bis in 20 Tagen (oder so) 🙄

..wenn man was über FFF wissen will....aktuell isses kalt draussen...da is Demo nich....
 

...Junge ...weißt du was Hass bedeutet?...☹️